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En Florida, los negocios de construcción deben tener workers' compensation desde el primer empleado, y la mayoría de los demás negocios cuando tienen cuatro o más empleados, contando a los oficiales de la corporación y a los miembros de la LLC. Hasta tres oficiales de construcción que califican pueden pedir una exención. Trabajar sin cobertura trae una orden de paro de obra (stop-work order) y una multa del doble de la prima que debiste pagar, mínimo $1,000, más $1,000 por cada día que trabajes con la orden vigente. Las tarifas se fijan para todo el estado por cada $100 de nómina por código y bajaron en promedio 6.9% el 1 de enero de 2026. Cotizamos workers' comp en Florida con las aseguradoras que escriben tu código y mandamos la prueba de cobertura a tu GC o a la oficina de permisos.
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La forma más rápida de cotizar: manda por email tu póliza actual o la cotización que vence, la nómina por código (o por puesto), cinco años de loss runs y tu experience mod si lo tienes a adolfo@nextguardinsurance.com. Una solicitud completa avanza más rápido que diez llamadas.
Por favor manda tu cuenta a un solo agente. Cuando varios agentes mandan la misma cuenta a los mismos mercados, la cuenta se bloquea y las cotizaciones se retrasan.
| Negocio | Debe tener cobertura cuando tiene |
|---|---|
| Construcción | 1 o más empleados, incluidos los oficiales de la corporación y miembros de la LLC dueños del negocio |
| Fuera de construcción | 4 o más empleados, incluidos oficiales y miembros de la LLC |
| Agricultura | 6 empleados regulares, o 12 trabajadores de temporada que trabajen más de 30 días en una temporada o 45 días en el año |
Los empleados de medio tiempo cuentan. En construcción, el dueño único (sole proprietor) o el socio se considera empleado, así que la exención solo está disponible para oficiales de corporación y miembros de LLC.
Los detalles para contratistas están en nuestra página de workers' comp para contratistas en Florida.
Cuando la División encuentra a un empleador sin la cobertura requerida, emite una orden de paro de obra dentro de 72 horas. La multa es dos veces la prima que debiste pagar por el periodo sin cobertura, revisando hasta 12 meses atrás (24 meses si se ocultó nómina o hubo una orden anterior), con un mínimo de $1,000. Trabajar con la orden vigente suma $1,000 por día.
Si tu subcontratista no tiene cobertura, Florida trata a sus trabajadores como tus empleados para workers' comp. Tú pagas sus beneficios y el auditor agrega su nómina a tu póliza. Los permisos de construcción en Florida también exigen prueba de workers' comp o de exención. Puedes revisar la cobertura o la exención de cualquier negocio en la base de datos Proof of Coverage de la División antes de que empiece el trabajo.
Las tarifas de Florida se aprueban para todo el estado por cada $100 de nómina en cada código. Tu prima = nómina ÷ 100 × tarifa × tu experience mod, menos créditos, más un expense constant de $160. Para 2026 las tarifas bajaron en promedio 6.9%, la novena baja seguida, y NCCI propuso otra baja promedio de 7.4% para 2027, pendiente de aprobación.
| Código | Trabajo | Tarifa 2026 por cada $100 de nómina |
|---|---|---|
| 8810 | Oficina | $0.105 |
| 5190 | Electricidad | $2.969 |
| 5551 | Techos | $6.752 |
| 5645 | Carpintería residencial (framing) | $7.689 |
La tabla completa por oficio, con ejemplos, está en cuánto cuesta el workers' comp en Florida (en inglés).
Mandamos tu cuenta una sola vez, completa, a las aseguradoras que escriben tu código en Florida y te mostramos las opciones lado a lado. Para negocios nuevos o con poco historial, podemos ver el pago por nómina (pay-as-you-go). Si el mercado voluntario no acepta un riesgo, Florida tiene un mercado de último recurso, y te diremos si tu cuenta va ahí.
Videos cortos sobre workers' comp y seguro de contratistas en Florida y Nueva York, en español y en inglés.
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Empleadores en Florida confían en NextGuard para tener las clasificaciones y los certificados bien a la primera, en español, inglés o portugués.
Sí, para la mayoría de los empleadores. Los negocios de construcción necesitan cobertura con uno o más empleados, incluidos los dueños que son oficiales de corporación o miembros de LLC. Los demás negocios la necesitan con cuatro o más empleados. Los empleadores agrícolas, con seis regulares o doce de temporada.
Con un empleado en construcción y con cuatro en la mayoría de las demás industrias, contando empleados de medio tiempo y a los oficiales o miembros de la LLC.
Los oficiales de corporación y los miembros de LLC con al menos 10% de propiedad pueden presentar una Notice of Election to be Exempt. En construcción, máximo tres oficiales por corporación, el certificado cuesta $50 y vale por dos años. Los dueños únicos y socios en construcción no pueden usar esta exención.
La División de Compensación Laboral emite una orden de paro de obra y cobra una multa de dos veces la prima que debiste pagar por el periodo sin cobertura, con un mínimo de $1,000. Trabajar con la orden vigente suma $1,000 por día.
Depende de tus códigos y tu nómina. Las tarifas 2026 por cada $100 de nómina van de $0.105 para oficina a $6.752 para techos y $7.689 para carpintería residencial, más un expense constant de $160 por póliza, antes de tu experience mod y créditos.
Sí. Florida aprobó una baja promedio de 6.9% para pólizas desde el 1 de enero de 2026, la novena baja anual seguida. NCCI propuso otra baja promedio de 7.4% para 2027, pendiente de aprobación.
Si tu subcontratista no tiene cobertura, sus trabajadores se consideran tus empleados para workers' comp y el auditor agrega su nómina a tu póliza. Revisa la cobertura o exención de cada sub en la base de datos Proof of Coverage antes de que empiece.
Sí. Te explicamos clasificaciones, auditorías y certificados en español o en inglés.
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In English: Workers' compensation insurance Florida
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